永續發展理念

現觀科技自成立以來，隨著全球無線通訊技術發展，一路至5G科技的演進，不斷深化核心技術，朝「以定位技術，創造高效率無線通訊網路應用價值」之願景前進。在持續精進成長的同時，我們深切理解追求永續經營除了以技術發展來穩固市場競爭力之外，更需要員工、客戶等利益關係人的共同合作。企業不僅要以營收為最大利益，更要應對環境、社會、經濟的永續做出貢獻，在公司創造價值的過程中追求員工、客戶等利害關係人之間的平衡及力求風險管理。我們對內打造友善職場的工作環境、重視員工權益、協助員工自我價值及身心平衡發展，以期企業與員工能相互激勵、共同成長；對外更積極與客戶溝通，以期充分了解市場及客戶的訴求，藉以檢視、調整、回頭檢視我們的企業承諾。我們規劃能兼顧環境（E, environment）、社會（S, social）、治理（G, governance） 之永續營運模式，逐步實踐企業社會責任，更以電信數據分析及精準定位技術，協助客戶著手於網路佈署與優化時的永續開發，期待為所有利害關係人創造貢獻與價值。

面對全球氣候變遷日漸嚴峻，為減緩風險並善盡企業社會責任，本公司於111 年12 月30 日制訂「企業永續發展推動辦法」，成立企業永續發展推動小組為專職單位，成員包含總經理室及各處級主管，負責促進永續發展各小組安排資源及規劃管理方式，並由總經理確保本公司落實相關之企業永續責任並隨時檢討執行狀況與作修正規劃。永績發展推動小組每年定期向董事會報告永續發展工作的執行情形。董事會聽取經營階層對於公司經營及永續發展執行報告，經營階層向董事會提報公司規劃的策略，董事會針對策略進行可行性的研判並視情形提供建議予經營階層。

企業永續發展推動小組組織圖與權責如下：

永續發展藍圖

具體推動計畫

推動項目之實施情形，請詳見ESG專區下頁面之內容。

供應商管理政策

現觀科技訂定「供應商永績經營管理政策」，規定供應商需在環境保護、勞動人權、安全、健康、永續發展等各項議題進行推動，要求新供應商必須簽訂「供應商ESG承諾書」以及「供應商道德行為準則」；針對現有供應商，每年挑選出來重要的供應商並向其發出「供應商ESG自評問卷」，請廠商進行永續經營的自我評分並要求填回問卷，收回問卷後實施評分。評分不佳的供應商，本公司提供永續經營相關的輔導並要求其改善, 實施改善作業後, 經過複評仍舊不合格的供應商, 則以新供應商替換並不再往來。供應商不分新舊，本公司皆要求廠商對於職業安全衞生、勞動人權、誠信經營、環境保護、社會責任及回饋各層面皆需達到永續經營的要求，同時符合相關法令規範。

本公司歷年發布之永續報告書，可至公開資訊觀測站輸入公司代號6906查閱。